史清琪：從經(jīng)濟學(xué)家到女企協(xié)副會長

　　“我曾想：我是婦女嗎？在國家發(fā)改委主要是男人的世界里，我經(jīng)常不想自己是女性，也缺乏性別意識?！?/p>

　　文 本刊記者 馮婷婷 圖 CFP

　　與史清琪女士相識大概有兩年了，期間雖僅有幾次見面，但她和善的外表和獨特的氣質(zhì)給我留下了深刻的印象。說起采訪，源于三月刊要做一組報道女企業(yè)家的“硅谷玫瑰”文章。我把專題的情況說給史女士聽，她的第一反應(yīng)是立刻爽快地回應(yīng)道：“好，我給你推薦女企業(yè)家人選！”我忙解釋說：“其實我們是希望您作為女企業(yè)家協(xié)會的負(fù)責(zé)人接受采訪?！笔放烤o忙搖著頭，笑著說：“我就不用了吧，女企業(yè)家我倒是推薦不完！”

　　經(jīng)過我的幾番“糾纏”，史女士終于答應(yīng)接受采訪。但由于工作的原因，在我們出刊的前期她一直在外地出差，采訪只得選用郵件和電話的形式。郵件發(fā)出后沒多久，我便收到了史女士的回復(fù)，短短五六個問題，她每一個都認(rèn)認(rèn)真真地作答，竟寫了3000余字。于是，編輯部決定，不限于“硅谷玫瑰”的篇幅限制，單獨將此文寫成一篇專訪。眼下，我終于輾轉(zhuǎn)完成了這篇“遲到”的訪談。

　　忽略性別的經(jīng)濟學(xué)家

　　結(jié)識史清琪女士的時候，她正是中國女企業(yè)家協(xié)會的常務(wù)副會長兼秘書長。雖在“企業(yè)家”協(xié)會當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，但她并不是企業(yè)家，而是一位經(jīng)濟學(xué)家。

　　史清琪早年畢業(yè)于中國社會科學(xué)院研究生院經(jīng)濟系，她獲得的是中國教育史上的第一期碩士學(xué)位。之后她在國家發(fā)改委(原國家計委)經(jīng)濟研究所任室主任、副所長和產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究所所長、研究員、博士生導(dǎo)師。她經(jīng)歷了從第六個至第十個國家五年發(fā)展規(guī)劃(計劃)的研究與制定，參與了國家第一個產(chǎn)業(yè)政策的制定和國家中長期規(guī)劃辦公室工作。多項研究成果被國家采納，還獲得了美國被譽為國際管理科學(xué)諾貝爾獎的弗朗茲·艾德曼獎，國家科技進步二等獎及部委科技進步一等獎、二等獎多項。并在國家發(fā)改委推薦下，三次提名中國工程院院士。

　　在國家發(fā)改委主要是男人的世界里，史清琪經(jīng)常不想自己是女性，也缺乏性別意識。直到有一天，發(fā)改委把她推薦到全國婦聯(lián)去競選第六屆執(zhí)行委員，她才意識到自己的女性身份。

　　有趣的是，一次人民日報社《經(jīng)濟周刊》邀請一些成功女性座談，史清琪一開口就滔滔不絕地宣傳中國女企業(yè)家，事后有人家問她為什么不談?wù)勛约海虐l(fā)現(xiàn)把自己忘了。

　　70歲獲選十大經(jīng)濟女性

　　2000年，史清琪出任中國女企業(yè)家協(xié)會常務(wù)副會長兼秘書長。在此期間，她組織創(chuàng)立了女企業(yè)家研究中心、優(yōu)秀女企業(yè)家國際論壇，開展可持續(xù)發(fā)展征文比賽，請專家給女企業(yè)家作經(jīng)濟形勢、企業(yè)發(fā)展環(huán)境、經(jīng)營管理的報告與培訓(xùn)，請成功的女企業(yè)家介紹經(jīng)驗，帶領(lǐng)女企業(yè)家出席聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展世界首腦會議，以及每年一次的可持續(xù)發(fā)展委員會會議等等。在她的帶領(lǐng)下，女企業(yè)家協(xié)會系統(tǒng)研究女企業(yè)家創(chuàng)業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗，出版《中國女企業(yè)家發(fā)展報告》七部，記錄了女企業(yè)家群體創(chuàng)業(yè)與發(fā)展的足跡。

　　從一位經(jīng)濟學(xué)家，到女企業(yè)家協(xié)會的領(lǐng)導(dǎo)，史清琪認(rèn)為這個角色轉(zhuǎn)換其實并不難——只要有一種認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神——女企業(yè)家需要從宏觀經(jīng)濟發(fā)展的高度去審視企業(yè)的戰(zhàn)略問題，作為一個經(jīng)濟學(xué)家長期以來積累的知識，正是女企業(yè)家協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)具備的。史清琪發(fā)揮經(jīng)濟學(xué)家的長處，研究女企業(yè)家，按照她們的需求提供幫助和鼓勵。

　　2007年，70歲的史清琪作為“中國女企業(yè)家事業(yè)的力推者”被全國婦聯(lián)、《中國婦女報》等評為“中國十大經(jīng)濟女性年度人物”。雖然在經(jīng)濟研究中，史清琪所得到獎勵層次也很高，但“十大經(jīng)濟女性”這個獎項卻是對她從經(jīng)濟學(xué)家到女企協(xié)領(lǐng)導(dǎo)角色轉(zhuǎn)換的肯定。

　　女企業(yè)家的知心大姐

　　女企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)與發(fā)展是相當(dāng)困難的，每一個人成功的背后，都有一部辛酸的創(chuàng)業(yè)史。在女企協(xié)工作的過程中，她們的酸甜苦辣，都讓史清琪這個常務(wù)副會長牽腸掛肚。誰在創(chuàng)業(yè)中遇到困難，誰在家庭生活上出現(xiàn)問題，誰在企業(yè)發(fā)展中遭遇瓶頸，都愿找史清琪說說話，談?wù)勑?。困難、委屈、甚至人生大的波折、家庭變故……她們無話不談，很多女企業(yè)家親切地稱史清琪為“史大姐”。

　　“史大姐”為了適應(yīng)角色的需求，也學(xué)習(xí)了不少創(chuàng)業(yè)的知識和人生的哲理。包括如何管理企業(yè)、如何面對人生等等，一有機會，她就與女企業(yè)家姐妹們分享。

　　“有時，有的姐妹受到一般人很難接受的委屈，致使她們一時想不通，甚至產(chǎn)生不想活下去的低沉情緒。不止一位女企業(yè)家真誠地對我說，當(dāng)夜深人靜的時候，當(dāng)消極的情緒浮現(xiàn)時，閉上眼睛就聽到了史大姐的聲音，給她們講必須活下去的道理。我聽后，感到如果我能在她們的內(nèi)心世界里起到如此大的作用，特別是在我不知道的情況下，能暗暗地幫助她們渡過難關(guān)，甚至挽救她們的生命，這真是我人生最大的幸福。我非常感激她們對我的信任。”說到這里，史清琪的語調(diào)有些激動。

　　退而不休，延長的幸福感

　　談起工作上的成績，史清琪一直不忘表達(dá)對家人的謝意：“年輕的時候，我有一個好母親給我支撐著家庭的生活瑣事，她活到94歲，到93歲時，還能為我操勞；我還有一個好丈夫一直理解和支持著我的事業(yè)；有三個好兒女，偶爾需要作些功課的輔導(dǎo)，其余時間我都可以投入到工作中。家人的支持是我事業(yè)最堅實的后盾?！?/p>

　　如今，史清琪的兒女都長大了，孫子孫女有的已經(jīng)上了大學(xué)。整個家庭和睦相處，相互關(guān)愛和支持。她說自己和丈夫的責(zé)任就是要給子孫們以慈愛之心，關(guān)愛他們、包容他們，不形成子女們的負(fù)擔(dān)。同時，只要頭腦清楚、身體健康，就盡量去做一些對社會有益的事。

　　十幾年來，史清琪在女企業(yè)家協(xié)會親眼目睹了一個又一個女企業(yè)家從創(chuàng)業(yè)到成功的歷程，有的僅幾年時間就成為幾億、十幾億、幾十億營業(yè)額的女富豪。她說，自己由衷的為這一女性群體感到自豪，并且永遠(yuǎn)都會記住女企業(yè)家們受獎時充滿自信與幸福的笑臉。2010年6月底，史清琪離開了女企協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)崗位，但她對女企業(yè)家協(xié)會和女企業(yè)家還依依不舍。

　　2011年的春節(jié)令史清琪印象深刻，原本打算去瑞士女兒家度假的她，由于自己負(fù)責(zé)的一個城市的“十二五”規(guī)劃項目要結(jié)題，只得放棄假期，繼續(xù)忙著工作。雖然沒去成瑞士，她卻收到了意外的驚喜——春節(jié)期間，她接到了300多條主要來自女企業(yè)家們的拜年短信，有的表述關(guān)愛之情，有的分享人生哲理，有的講述健康之道，有的報告最新成就，還有的通報自己度假的位置與狀態(tài)……

　　“我已經(jīng)離開女企協(xié)領(lǐng)導(dǎo)崗位改為擔(dān)任顧問，沒想到還能接到這么多的問候。與女企業(yè)家接觸機會少了，她們的短信令我倍加珍惜。我把信息逐條謄抄到自己的日記本上，這事實上無形中延長了我的幸福感受期。”史清琪微笑著說，幸福之情溢于言表。

　　在采訪的最后，史清琪表達(dá)了對正在創(chuàng)業(yè)中女企業(yè)家的祝福——在“奮斗”的同時，保持良好的心態(tài)；在事業(yè)成功的同時，收獲健康、快樂和幸福！這是來自女企業(yè)家協(xié)會老領(lǐng)導(dǎo)的祝福，更是來自她們貼心的史大姐的祝福。

　　史會長談女企業(yè)家

　　《中關(guān)村》：在國內(nèi)，什么時候開始出現(xiàn)女企業(yè)家創(chuàng)業(yè)的浪潮？

　　史清琪：中國女企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)大都起步于上個世紀(jì)90年代中期，中國確立了社會主義市場經(jīng)濟和知識經(jīng)濟的發(fā)展，使得男女體力上的差別已不再是女性創(chuàng)業(yè)的障礙，于是掀起了女性創(chuàng)業(yè)的浪潮，自1996年起，中國女性創(chuàng)業(yè)進入了高峰期。

　　《中關(guān)村》：女性企業(yè)家與男性企業(yè)家相比，有哪些優(yōu)勢？

　　史清琪：女性的母愛、溫柔、細(xì)膩、真誠、執(zhí)著與責(zé)任感等，都是她們的優(yōu)勢。這些優(yōu)秀品質(zhì)表現(xiàn)在產(chǎn)品與服務(wù)中，使消費者舒適健康；表現(xiàn)在對職工的管理中，使員工感受到更多的關(guān)愛；表現(xiàn)在與社會的接觸中，能夠和諧相處。因為，在中國法制法規(guī)逐步健全、市場逐步規(guī)范的過程中，企業(yè)身處經(jīng)濟與社會的基礎(chǔ)單元，經(jīng)常要和政府、社會各界、社區(qū)甚至自然人等打交道，矛盾是少不了的，女企業(yè)家比較善于和大家和睦相處，能與合作伙伴結(jié)成利益共同體，共同分享成果。

　　《中關(guān)村》：女企業(yè)家面對危機時，表現(xiàn)如何？

　　史清琪：女性創(chuàng)業(yè)的目的，絕大多數(shù)是實現(xiàn)自身價值，一旦確定創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)，就會堅定不移地走下去。絕大多數(shù)女企業(yè)家一直對企業(yè)前景持樂觀態(tài)度。2008年突如其來的大危機，一度使90%以上的女企業(yè)家的企業(yè)銷售額下降，但仍有97%以上的女企業(yè)家對未來持樂觀態(tài)度。結(jié)果，僅2%的企業(yè)有破產(chǎn)的危險，98%的女性企業(yè)僅用了一年左右的時間就走出了危機，踏上了可持續(xù)發(fā)展之路。

　　《中關(guān)村》：中國女企業(yè)家的發(fā)展與未來如何？

　　史清琪：目前，中國女企業(yè)家占企業(yè)家總數(shù)的比重已達(dá)25%，發(fā)達(dá)國家為40-50%，中國女企業(yè)家的發(fā)展空間仍很大。中國的社會主義市場經(jīng)濟制度剛剛確立十幾年，加入WTO也是十年前的事，女企業(yè)家還需要努力學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗。女企業(yè)家受教育程度在不斷提高，大學(xué)以上的女企業(yè)家比重略高于男企業(yè)家。有些女企業(yè)家從中學(xué)課程補起，有的讀業(yè)余大學(xué)、MBA、碩士、博士學(xué)位，還有的去國外學(xué)習(xí)。同時，加入WTO十年來，歐美等國已成為女企業(yè)家的主要貿(mào)易伙伴。目前，危機的不利影響尚未消除，競爭十分激烈，危機過后將迎來一場以綠色經(jīng)濟為主要內(nèi)容的新技術(shù)革命。女企業(yè)家要進入綠色產(chǎn)業(yè)，走在新技術(shù)革命的前沿，要憑借自身的領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新力，立于世界之林。

　　鏈接

　　史清琪，歷任國家發(fā)改委經(jīng)濟研究所副所長，國家發(fā)改委產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究所所長、研究員，博導(dǎo)，中國女企業(yè)家協(xié)會常務(wù)副會長兼秘書長、顧問，國際綠色經(jīng)濟聯(lián)盟顧問，世界未來500強(中國)副主席等。