新三板好老板：基調(diào)網(wǎng)絡兩年投800萬助員工買房 風控工程被指“激勵過度”

騰訊、阿里等互聯(lián)網(wǎng)巨頭在激勵員工方面絕對是“大手筆”。無論是騰訊的首套房計劃，還是阿里巴巴的“iHome”計劃、格力要給員工“兩房一廳”等等，動輒都是幾億幾十億，為員工買房提供無息貸款。

在新三板，也有一大批拿“真金白銀”幫員工買房、買車、幫助員工家屬出國留學的掛牌公司，甚至有企業(yè)連續(xù)多年虧損也要借給員工百萬資金買房。

19家企業(yè)為員工提供購房借款

房價高企的年代，愿意“自掏腰包”助力員工買房的老板一定是好老板。

據(jù)挖貝網(wǎng)不完全統(tǒng)計，近年來在股轉(zhuǎn)系統(tǒng)公開發(fā)布《員工購房借款管理辦法》及“開展員工安居計劃”的新三板公司共計19家。這些企業(yè)被媒體稱之為“別人家的公司”，向員工提供無息借款買房。

據(jù)悉，上述公司的購房借款“福利”并未覆蓋全體員工。大多數(shù)針對的員工不僅需在公司服務期滿兩年（含兩年）或以上，而且要達到一定級別，公司控股股東、實際控制人、董事、監(jiān)事、高管及關聯(lián)人不適用。

除了買房，銀橙傳媒（830999）、愛酷游（835089）、安通招商（872384）等企業(yè)“為吸引和保留優(yōu)秀人才”，還另外為公司員工首次購車提供無息借款，幫助員工解決基本的住房或通勤需求。

愛韋訊（871911）想得更加“周到”。公司為員工直系親屬留學提供借款，每位員工直系親屬留學借款絕對金額不超過50萬元，主要用于借款員工配偶、子女海外留學的學費及生活費，且不收取借款利息。

包括賽思軟件（834322）、基調(diào)網(wǎng)絡（832015）在內(nèi)的多家公司連續(xù)兩年實施《員工購房借款管理辦法》此項“福利”。

不過挖貝網(wǎng)注意到，兩年累計拿出800萬助員工買房的基調(diào)網(wǎng)絡近年來的經(jīng)營狀況并不理想。數(shù)據(jù)顯示，基調(diào)網(wǎng)絡已經(jīng)持續(xù)虧損3年時間，累計虧損金額超過9200萬元，2015年、2016年、2017年分別虧損2050萬元、871萬元、6343萬元。

風控工程“激勵過度”？

有業(yè)內(nèi)人士指出，無論是股權激勵還是現(xiàn)金分紅、為員工購房提供借款，掛牌公司的激勵行為還是要量力而行，切勿“打腫臉充胖子”。

近日，風控工程（870044）去年凈利潤93萬元，卻為員工提供100萬元無息借款的行為，被券商認為有“激勵過度”的風險。

據(jù)挖貝新三板研究院資料顯示，風控工程是一家依靠高端技術人才，以技術分析為手段，專業(yè)從事工藝安全咨詢服務及相關軟件開發(fā)銷售的企業(yè)，屬于石化行業(yè)專業(yè)領域。

2017年，風控工程實現(xiàn)營業(yè)收入1282萬元，同比上漲37.8%；歸屬于掛牌公司股東的凈利潤93萬元，扭虧為盈；經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額-87萬元。

2018年5月2日，風控工程向公司員工宗立明提供無息借款100萬元，用于該員工購房。風控工程稱，因公司疏忽，上述借款發(fā)生時未經(jīng)公司董事會、股東大會審議，亦未履行信息披露義務。

針對風控工程的本次借款行為，其主辦券商方正證券發(fā)布風險提示性公告提醒：公司為員工購房提供大額無息借款可能存在激勵過渡的風險，相關員工是否能為公司帶來等值或超值的貢獻存在較大不確定性；如果員工不能按時歸還借款，公司可能遭受重大損失。

同時，針對風控工程此前發(fā)布的《員工購房借款管理辦法》，主辦券商已建議公司董事會、股東大會慎重審議該辦法的合理性，并建議根據(jù)公司的實際經(jīng)營狀況和經(jīng)營規(guī)模提供相匹配的員工激勵措施，且已督促公司盡快收回為員工提供的大額借款，并將持續(xù)關注公司員工借款的歸還情況。

風控工程稱，本次借款對象宗立明不屬于公司股東且未在公司擔任董監(jiān)高等職務，與公司不存在其他關聯(lián)方關系。

不過，挖貝網(wǎng)注意到，風控工程和宗立明之間的關系，可能不止員工這么簡單。

在風控工程2016年底披露的公開轉(zhuǎn)讓書中，關于宗立明與公司關系解釋為：宗立明系公司原股東，持股比例為10%，宗立明與2015年12月將其持有公司的10%股權全部轉(zhuǎn)讓給天津復林企業(yè)管理合伙企業(yè)（有限合伙）。

風控工程公開轉(zhuǎn)讓說明書截圖（挖貝網(wǎng)wabei.cn配圖）