股權(quán)激勵,對于公司長遠(yuǎn)、穩(wěn)定發(fā)展具有不可替代的作用,特別是對于創(chuàng)業(yè)型的新三板掛牌公司,可以激勵和留住核心員工。
2017年,新三板僅有281家企業(yè)的306份股權(quán)激勵方案出爐,企業(yè)數(shù)量占掛牌企業(yè)總量的比例不到3%。股權(quán)激勵偏少的原因大致有2個:對股權(quán)激勵不了解,對于是否能起到作用更是沒有把握;部分企業(yè)不知道如何操作。
從已經(jīng)公布的方案看也存在不少問題。沒有設(shè)置行權(quán)條件、給員工送股、部分 “窮”大方,公司都ST,還送股給員工。不專業(yè)的激勵,有時候效果可能會適得其反。
2017年:激勵方案增長6.25%
挖貝新三板研究院數(shù)據(jù)顯示,2017年,新三板掛牌企業(yè)共有281家企業(yè)發(fā)布了306份股權(quán)激勵方案,企業(yè)數(shù)量占掛牌企業(yè)總量的2.4%。企業(yè)擬通過激勵融資18.47億元,同比下降35.93%。
從去年各月新三板企業(yè)發(fā)布股權(quán)激勵預(yù)案數(shù)量來看,2月發(fā)布方案數(shù)量最少,共10個;11月發(fā)布方案數(shù)量最多,共37個。
2017年各月新三板股權(quán)激勵預(yù)案數(shù)量統(tǒng)計(挖貝新三板研究院制圖)
數(shù)據(jù)來源:Wind
從地區(qū)看,廣東和北京的企業(yè)發(fā)布股權(quán)激勵方案最多,分別有72個、62個,這是國內(nèi)創(chuàng)業(yè)氛圍比較好的省市,對于股權(quán)激勵也非??粗亍男袠I(yè)看,軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)發(fā)布股權(quán)激勵方案最多,有65個。
8家公司送股:“窮大方”
股權(quán)激勵是一件很專業(yè)的事情,并不是送股就是最好的方案。去年,新三板企業(yè)有8家公司直接送股。部分企業(yè)不設(shè)置行權(quán)條件,還有部分ST企業(yè)也送股,怎么看,這都是“窮大方”。
白送股,員工都選擇放棄,最能說明不是送,就是好的。卓網(wǎng)信息(872125)的股權(quán)激勵計劃已實(shí)施完成,激勵標(biāo)的為股票,由實(shí)際控制人王靖岳以0元/股轉(zhuǎn)讓給9名員工,原計劃授予股份64.30萬股,實(shí)際完成授予股份54.80萬股(兩名員工自愿放棄認(rèn)購)。
鼎鑫科技(870840)和超凡股份(833183),雖然是送股,但設(shè)置比較規(guī)范的行權(quán)標(biāo)準(zhǔn)。
鼎鑫科技的股權(quán)激勵計劃中,擬根據(jù)公司2017、2018年凈利潤的完成情況作為向激勵對象授予激勵股份的考核依據(jù)。
超凡股份的股權(quán)贈與則提出了股票解除限售的條件:公司上一會計年度代理費(fèi)增長率達(dá)30%(含)以上,且稅后利潤不為負(fù),此外,激勵對象個人績效考核達(dá)標(biāo)。
2017年新三板股權(quán)激勵中行權(quán)價格為0事件名單(挖貝新三板研究院制圖)
數(shù)據(jù)來源:Wind
最為專業(yè)的股權(quán)激勵:合全藥業(yè)
合全藥業(yè)(832159)股權(quán)激勵最為專業(yè),設(shè)置非常標(biāo)準(zhǔn)的行權(quán)條件。
2017年6月27日發(fā)布股票增值權(quán)激勵計劃預(yù)案,并于同年7月12日獲股東大會通過。
合全藥業(yè)此次股票增值權(quán)激勵計劃擬向激勵對象授予的股票增值權(quán)共4.1萬份,涉及的虛擬股票數(shù)量為4.1萬股,占本計劃生效日公司股份總數(shù)0.031%。行權(quán)價格為26.04元/股,而自去年10月以來,合全藥業(yè)的股價均維持在43元以上。
行權(quán)期績效考核目標(biāo)方面,行權(quán)期若是2018年,則當(dāng)期營收不低于18.75億元;若是2019年,則當(dāng)期營收不低于20.625億元;2020年及以后年度不做業(yè)績要求。
Wind數(shù)據(jù)顯示,合全藥業(yè)2014、2015、2016年?duì)I收分別為:10.78億元、12.69億元、16.38億元,逐年增長。2017年業(yè)績快報顯示公司營收為21.89億元,超過了股票增值權(quán)激勵方案中制定的2018年、2019年行權(quán)期營收目標(biāo)。
合全藥業(yè)股價與營收(挖貝新三板研究院制圖)
新三板大部分企業(yè)都處于快速發(fā)展期,股權(quán)激勵非常重要,如何應(yīng)用好股權(quán)激勵這個制度,對掛牌企業(yè)來說非常重要,并不是免費(fèi)送就是最好的。
股權(quán)激勵,專業(yè)性才是最好的!
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