人民網(wǎng)上海7月6日電(董志雯)北京、上海和深圳作為目前各自區(qū)域乃至全國龍頭城市,在金融發(fā)展、科技創(chuàng)新等方面均處在相對領(lǐng)先地位。目前,中國經(jīng)濟進入深度轉(zhuǎn)型發(fā)展期,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)乃至經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整重要性日益提升,而作為其中的重要組成部分,新三板市場彌補了多層次資本市場的短板,為中國廣大中小企業(yè)融資服務(wù)提供更多便利。目前,京滬深三地新三板市場的各自發(fā)展情況與特征如何?
近日,上海社科院新三板研究課題組發(fā)布《2016年度京滬深地區(qū)新三板市場發(fā)展報告》,通過對京滬深三地2015年至2016年經(jīng)濟發(fā)展主要方面進行綜合比較,就三地新三板掛牌企業(yè)經(jīng)營發(fā)展宏觀環(huán)境進行全面透析。同時,對2016年京滬深新三板市場各自發(fā)展比較分析,并提出相關(guān)建議。
課題組組長、上海社科院研究員、新經(jīng)濟與產(chǎn)業(yè)國際競爭力研究中心執(zhí)行主任湯蘊懿表示,在“萬眾創(chuàng)業(yè)、大眾創(chuàng)新”的歷史新時代,新三板被賦予了相對更多的關(guān)注與期望,新三板將很好地發(fā)揮出為中國經(jīng)濟創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展提供投融資渠道的良好功效。三地作為中國經(jīng)濟重鎮(zhèn),中小企業(yè)的快速良好發(fā)展也將通過新三板市場得到充分顯現(xiàn)。
《報告》指出,上市企業(yè)數(shù)量北京優(yōu)勢明顯、深圳增速占先,上海張江經(jīng)營方面領(lǐng)先。截至2016年末,北京在新三板上市企業(yè)(京滬深三地新三板上市企業(yè)所屬區(qū)域按照企業(yè)注冊地所在區(qū)域加以區(qū)分)數(shù)量方面居首,深圳則以143%的增速排在第一。創(chuàng)新層企業(yè)方面,與掛牌企業(yè)數(shù)量情況保持一致,京滬位列前兩位。三地代表性園區(qū)數(shù)據(jù)顯示,2015年北京中關(guān)村掛牌數(shù)量居首,但在企業(yè)經(jīng)營方面,上海張江表現(xiàn)更佳。
吸納就業(yè)及薪酬待遇方面,北京獨占鰲頭。《報告》顯示,員工人數(shù)方面,2015年北京新三板企業(yè)吸納就業(yè)人數(shù)超過22萬,上海位列末位,增速方面則是北京居首,深圳最后。
人員薪酬方面,湯蘊懿介紹,2015年隨著掛牌企業(yè)數(shù)量不斷上升,三地新三板企業(yè)員工薪酬呈現(xiàn)下降趨勢,這也反映出新三板準入門檻進一步下降。三地比較中,較之上年,北京超越上海,處于首位,深圳居末。
就三地掛牌企業(yè)所屬行業(yè)類型來看,《報告》顯示,信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)及制造業(yè)數(shù)量處于前兩位,“制造業(yè)+ 互聯(lián)網(wǎng)”特征更加明顯。依據(jù)上海社會科學院新三板重點行業(yè)發(fā)展指數(shù)相關(guān)內(nèi)容,九大重點行業(yè)掛牌企業(yè)數(shù)量方面,信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)企業(yè)在三地均處于首位,租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)企業(yè)在京滬處于第二位,深圳則是專用設(shè)備制造業(yè)。文化、體育和娛樂業(yè),科學研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)以及租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)企業(yè)分列京滬深第三位。
就全年交易額度來看,《報告》指出,京滬交易額均出現(xiàn)顯著下降,深圳得到顯著提升,但北京仍大幅領(lǐng)先。上市企業(yè)總市值方面,北京領(lǐng)先地位依然穩(wěn)固,上海較之深圳差距大幅縮小。
此外,該報告執(zhí)筆姚耀、閆強介紹,根據(jù)課題組編制的三地新三板市場發(fā)展指數(shù),深圳自2016年9月開始出現(xiàn)顯著攀升趨勢,北京與上海則基本位于低位震蕩徘徊。
針對京滬深新三板市場發(fā)展,課題組建議:一是分工協(xié)作,錯位競爭,共同打造中國多層次資本市場。目前對于新三板市場的認識、發(fā)展、管理、監(jiān)管政策還存在明顯的不足,股轉(zhuǎn)系統(tǒng)可積極在金融管理制度、監(jiān)管制度,交易制度等方面先行先試,找準自身在多層次資本市場建設(shè)中的定位,推動共贏發(fā)展局面。建立起健全的金融市場體系,推動金融市場對實體經(jīng)濟的扶持功能,優(yōu)化新三板企業(yè)發(fā)展環(huán)境。二是加強人才的培養(yǎng),建立人才高地。三地可通過完善人才管理制度,創(chuàng)新人才管理方式,放寬人才引進政策,優(yōu)化人才激勵機制,大力支持企業(yè)自主探索有利于體現(xiàn)人才創(chuàng)新價值的管理制度,激發(fā)人才創(chuàng)新活力。三是加強市場監(jiān)管和風險防范。在新三板市場發(fā)展不甚規(guī)范的情況下,三地可從地方政府的角度配合股轉(zhuǎn)系統(tǒng)進行探索,加強局部監(jiān)管與防范,在持續(xù)督導(dǎo)、信息披露、內(nèi)外部監(jiān)督、融資并購等方面進行探索和實踐,形成可復(fù)制可推廣的監(jiān)管經(jīng)驗,建立起可靠的風險防范體系。
相關(guān)閱讀