股票和期權(quán)成新三板股權(quán)激勵常規(guī)手段

挖貝網(wǎng)訊 2月27日消息，近日，一篇《就算老公一毛錢股份都沒拿到，在我心里他依然牛逼》的文章一夜之間火了起來，文章的作者自稱是某游戲公司技術(shù)負責(zé)人的妻子，講述了其丈夫作為該游戲公司第二個員工、聯(lián)合創(chuàng)始人，跟著CEO辛苦創(chuàng)業(yè)7年，竟落得一毛錢股份也沒拿到的下場。

伴隨著文章迅速在網(wǎng)上掀起熱議，有關(guān)股權(quán)激勵的話題也再次被搬到臺面上來。

據(jù)挖貝新三板研究院資料顯示，截至2017年2月27日，新三板已公布的股權(quán)激勵方案共有435例。其中295份出現(xiàn)在2016年以后，占總數(shù)67.82%。從數(shù)據(jù)來看，新三板企業(yè)用股權(quán)激勵來留住人才的意愿似乎愈發(fā)明顯。

據(jù)悉，股權(quán)激勵的激勵標(biāo)的物共分為三種，分別是股票、期權(quán)以及股票增值權(quán)。上述數(shù)據(jù)中，有246家企業(yè)激勵標(biāo)的物為股票，占總數(shù)的56.6%；187家企業(yè)激勵標(biāo)的物為期權(quán)，占總數(shù)的42.9%；僅有兩家企業(yè)激勵標(biāo)的物為股票增值權(quán),僅占總數(shù)的0.5%。

由此看來，新三板企業(yè)通過發(fā)行股票和授予期權(quán)來完成股權(quán)激勵已成為常規(guī)手段。

航天檢測（832007）是通過定向發(fā)行股票完成股權(quán)激勵數(shù)量最多的新三板企業(yè)。航天檢測于2016年8月8日發(fā)布公告稱，擬以4元/股的價格發(fā)行股票共計707 萬股，占公司總股本的21.99%，發(fā)行對象為公司中高層管理人員以及核心員工。

新三板通過授予期權(quán)來進行股票激勵的企業(yè)中，目前已經(jīng)實施的激勵數(shù)量最大的是百合網(wǎng)（834214）。2015年11月20日，百合網(wǎng)發(fā)布公告稱以3.62元的行權(quán)價格授予共計78名激勵對象4310萬份股票期權(quán)，占公司總股本的10%。

除了常規(guī)的通過發(fā)行股票和授予期權(quán)來實施股權(quán)激勵，挖貝網(wǎng)注意到，僅有兩家公司通過股票增值權(quán)來吸引和留住人才，分別是合全藥業(yè)（832159）和百勝軟件（832722），且目前僅合全藥業(yè)一家完成股權(quán)激勵。