第一是“公司基本情況”,通常是把去年的內(nèi)容直接拷貝過來。
第二是“會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)摘要”。是財(cái)務(wù)部準(zhǔn)備的,要點(diǎn)在于對較上年變化幅度大的項(xiàng)目的解釋,還有非經(jīng)常性損益的影響。有時(shí)候一家公司,凈利潤暴增,結(jié)果只是因?yàn)橘u了些資產(chǎn),而不是經(jīng)營持續(xù)性轉(zhuǎn)好。
第三是“股本變動(dòng)及股東情況”。這里可以看到公司歷次融資和拆細(xì)造成的股本變動(dòng),那都是剪刀+漿糊的內(nèi)容。然后是前10名股東和前10名非限售股股東情況表。一般來說,每家公司里面都有“主力機(jī)構(gòu)”駐扎,通過大股東的變動(dòng),能夠覺察到機(jī)構(gòu)投資人的態(tài)度變化。不過定期報(bào)告一年只有四次,而董秘每月可以收到交易所信息結(jié)算中心提供的前200位股東名。有個(gè)關(guān)鍵信息,就是公司實(shí)際控制人的介紹。
第四是“董事,監(jiān)事和高級管理人員情況”,里面有公司主要領(lǐng)導(dǎo)的履歷介紹,以及薪酬情況。我讀每個(gè)公司的年報(bào),都特別喜歡這一節(jié)。而且我發(fā)現(xiàn),董事會(huì)上每個(gè)董事看的最仔細(xì)的,也是這一節(jié)的內(nèi)容。人最關(guān)注的是自己,董事們總是把簡歷讀了又讀,改了又改。有一次,證券代表忘記更新一位董事的年齡,立即被發(fā)現(xiàn)了,后來這一節(jié)我只好親自審核。高管的報(bào)酬和持股數(shù)在這節(jié)里是個(gè)重點(diǎn),另外,公司員工情況中的員工數(shù)量和專業(yè)與年齡結(jié)構(gòu)值得特別關(guān)注。
第五是“公司治理結(jié)構(gòu)”,這一節(jié)通常是用垃圾文字堆砌出來的官樣文章??梢灾苯铀合聛斫o孩子疊飛機(jī)。
第六是“股東大會(huì)情況簡介”,看看哪家機(jī)構(gòu)派人來參加股東大會(huì)了,可幫助推算誰是這個(gè)公司的主力機(jī)構(gòu)。有的公司還真的不想讓投資人參加股東大會(huì),用的招數(shù)有跑到西藏開會(huì)的,也有專挑與同行業(yè)更著名的公司同時(shí)開會(huì)的?;鹧芯繂T分身乏術(shù),上市公司也就樂得清閑。
第七是“董事會(huì)報(bào)告”,是整個(gè)年報(bào)的精華所在。不看報(bào)表,也要看“董事會(huì)報(bào)告”。主要內(nèi)容,是描述公司過去一年是怎么干的,干得如何,未來一年又準(zhǔn)備如何發(fā)展。散戶是很少有人逐字逐句去看這些內(nèi)容,但是機(jī)構(gòu)會(huì)。所以這一節(jié)主要是寫給機(jī)構(gòu)看的。這里也是公司通過定期報(bào)告,傳遞關(guān)鍵信息,并主動(dòng)控制投資者預(yù)期的關(guān)鍵。
第八是“重要事項(xiàng)”,涉及重大訴訟,重大重組,關(guān)聯(lián)交易等等。凡是有大量關(guān)聯(lián)交易的公司,在這里都是要看的重點(diǎn),需要和往年的數(shù)據(jù)仔細(xì)對比。如果這節(jié)里有撤換會(huì)計(jì)師事務(wù)所的情況,那就要格外小心。沒有人愿意輕易撤換會(huì)計(jì)師,除非不能“得心應(yīng)手”。
1、目前對于掛牌企業(yè)的公開轉(zhuǎn)讓,證監(jiān)會(huì)其實(shí)完全授權(quán)中小司,關(guān)于公開轉(zhuǎn)讓的批復(fù)其實(shí)證監(jiān)會(huì)直接蓋章的;擴(kuò)大試點(diǎn)后,流程應(yīng)該更簡化;目前其實(shí)掛牌分兩步:一個(gè)是股轉(zhuǎn)系統(tǒng)審查,二是證監(jiān)會(huì)行政許可(簡易程序20個(gè)工作日);
2、目前,從申報(bào)到取得批文大約時(shí)間2個(gè)月,平均約46天,最短的20天;
3、目前出臺的準(zhǔn)入法規(guī):規(guī)則(規(guī)定)——細(xì)則——指引(指南);三個(gè)指引、一個(gè)規(guī)定(申請文件格式指引、說明書指引、盡調(diào)指引、主辦券商推薦業(yè)務(wù)規(guī)定),大家認(rèn)真看一下,例如目前不需要項(xiàng)目人員備案;
4、掛牌條件:不受股東所有制的限制,不限于高新技術(shù)企業(yè);
5、遵循原則:可把控、可舉證、可識別、制度公平、理念包容;
掛牌業(yè)務(wù)部的把握的原則:守住底線—只要符合基本條件肯定可以掛牌;信息披露—轉(zhuǎn)讓說明書為核心;券商可以在監(jiān)管底線之上根據(jù)自身需求制定標(biāo)準(zhǔn);
6、制定目的:細(xì)化掛牌條件、明確市場預(yù)期、減少自由裁量空間、提高審查工作效率;
掛盤企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)條件
1、依法設(shè)立的所需的國有股權(quán)批復(fù):根據(jù)國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定的權(quán)限出文,盡量高一級;
2、出資:在掛牌前一定要解決;(資產(chǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)、出資不實(shí)等);
3、存續(xù)兩年:指完整的兩個(gè)會(huì)計(jì)年度;
4、最近一期的理解:月底即可,不限于季度末;只要6個(gè)月的財(cái)務(wù)有效期,最多延長一個(gè)月,理論上7個(gè)月,但最好要給股轉(zhuǎn)系統(tǒng)留點(diǎn)審核時(shí)間,合理規(guī)劃,不要沿用場內(nèi)市場思維扎堆申報(bào);
5、公司業(yè)務(wù)須遵守法律、行政法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,符合國家產(chǎn)業(yè)政策以及環(huán)保、質(zhì)量、安全等要求。強(qiáng)調(diào)的是日常監(jiān)管,不要為了掛牌去拿一些前置的文件,日常監(jiān)管中沒受到處罰就可以,如果說發(fā)現(xiàn)日常監(jiān)管中有潛在的風(fēng)險(xiǎn),那你可以去找相關(guān)部門咨詢,但沒有說作為前置條件,主要是不要為了掛牌倒逼政府相關(guān)部門,容易導(dǎo)致尋租。同時(shí)也為了減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)和券商工作。此外,如果是一些對環(huán)保、安全有特殊要求的行業(yè),盡量在盡調(diào)時(shí)要求企業(yè)日常監(jiān)管中規(guī)范,不要出問題,并且作為風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行披露。如果券商、律師拿不定,可以在盡調(diào)時(shí)與相關(guān)部門咨詢,但不作為前置條件。
6、持續(xù)經(jīng)營能力:標(biāo)準(zhǔn)中最難把握,包含過去和未來兩層意思,但重點(diǎn)還是放在報(bào)告期過往是否有持續(xù)的經(jīng)營記錄;
7、公司治理:形式上至少三會(huì)一層,未強(qiáng)制設(shè)董秘;報(bào)告期的執(zhí)行情況;董事會(huì)應(yīng)對報(bào)告期公司治理情況進(jìn)行討論、評估;
8、重大違法違規(guī):出自于《行政處罰法》;沒有強(qiáng)制要求主管部門出文,對于違法違規(guī),若處罰部門未出文確認(rèn),主辦券商、律師可合理、依法說明不構(gòu)成重大違法違規(guī),合法、合理兜著,找依據(jù);如果主辦券商、律師根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)不能說明的,需要主管部門出文的,那你們自己把握去拿文; 注意:企業(yè)申請掛牌前36個(gè)月不能有違規(guī)發(fā)行股份的情形。
9、股權(quán)明晰:最終落腳點(diǎn)——不要有糾紛;
10、依法轉(zhuǎn)讓:
(1)區(qū)域股交市場公司可以來掛牌,但是要符合國務(wù)院37號、38號文;而且要停牌;
(2)公司的控股子公司或納入合并報(bào)表的其他企業(yè)的發(fā)行和轉(zhuǎn)讓行為一樣合法;
1、風(fēng)險(xiǎn)披露不夠,且大多數(shù)雷同,抄襲比較多;
2、業(yè)務(wù)、商業(yè)模式:該怎樣就怎樣,根據(jù)實(shí)際情況披露,不要照抄;
3、實(shí)際控制人的變更:可以變更,但要詳細(xì)說明,最終落實(shí)到是否影響到持續(xù)經(jīng)營能力;
4、關(guān)聯(lián)方、關(guān)聯(lián)交易:轉(zhuǎn)讓說明書格式準(zhǔn)則第34條說的很清楚,按照《公司法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》披露;鼓勵(lì)詳細(xì)披露,券商、律師的盡量一致;實(shí)際控制人、控股股東占用的資金在掛牌前必須歸還;
5、同業(yè)競爭:關(guān)于“業(yè)”是否相同,在實(shí)際審核中確實(shí)比較難把握,相似、相同業(yè)務(wù)不能一刀切,本著企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展、防止利益輸送的角度來設(shè)計(jì);掛牌前確實(shí)解決不了的,可以通過承諾或在日后監(jiān)管中解決,投資者自己來判斷;中小司本著理解包容的態(tài)度,鼓勵(lì)主辦券商投行發(fā)揮自身創(chuàng)新精神,可以借鑒國外案例,探索創(chuàng)新的解決方式;
6、財(cái)務(wù)方面:
(1)其他應(yīng)收、其他應(yīng)付中及客戶中還有分公司的,未抵消的,屬于低級錯(cuò)誤;
(2)審計(jì)報(bào)告中關(guān)于資產(chǎn)減值準(zhǔn)備金額和轉(zhuǎn)讓說明書不一致,會(huì)計(jì)師核實(shí)后修改;
(3)軟件企業(yè)增值稅即征即退錯(cuò)歸為非經(jīng)常性損益的;
(4)應(yīng)付職工薪酬期末數(shù)、期初數(shù)余額搞錯(cuò)了;
(5)會(huì)計(jì)師還有分所出審計(jì)報(bào)告的:律師的法律意見書可以由分所出報(bào)告,但會(huì)計(jì)師的審計(jì)報(bào)告必須由總所出具;
(6)財(cái)務(wù)指標(biāo)不能遺漏,計(jì)算應(yīng)參照證監(jiān)會(huì)的相關(guān)規(guī)定,與主板、創(chuàng)業(yè)板一致;
(7)沒有按照公司實(shí)際業(yè)務(wù)特點(diǎn)披露會(huì)計(jì)政策,大多數(shù)還是照搬會(huì)計(jì)附注;仔細(xì)看看審計(jì)報(bào)告的附注;
(8)大額、賬齡較長的準(zhǔn)備金及相應(yīng)的內(nèi)部制度需要作出解釋;
(9)收入確認(rèn)應(yīng)該夯實(shí),特別是完工百分比法等一些特殊型業(yè)務(wù);
7、改制:不倡導(dǎo)由主辦券商營業(yè)部對擬掛牌企業(yè)進(jìn)行改制,一旦出現(xiàn)問題將不可逆;營業(yè)部可以發(fā)揮自己的優(yōu)勢,進(jìn)行承攬等工作;
8、盡調(diào)要留痕,下一步可能抽查(按照盡調(diào)底稿目錄查),目前已報(bào)的材料都留檔了,小到標(biāo)點(diǎn)符號;聽說有的項(xiàng)目15天就完成盡調(diào)了,主辦券商還是盡量做細(xì),提高盡調(diào)質(zhì)量,提升執(zhí)業(yè)水平,以后反饋意見可能沒那么細(xì),可能就一句話“拿回去重做”,已經(jīng)有一單是這樣的,目前是口頭,如果落實(shí)到書面上就嚴(yán)重了;盡調(diào)中如果做不到的可以向我們反映;
9、材料申報(bào)、審查期間可以定向融資:材料申報(bào)期間可以定向融資,主辦券商、企業(yè)可以憑《驗(yàn)資報(bào)告》在掛牌時(shí)去中證登公司辦理股份登記,不用等工商登記完畢;
未來股轉(zhuǎn)系統(tǒng)可能在網(wǎng)站上單獨(dú)設(shè)融資服務(wù)專區(qū),披露申報(bào)企業(yè)融資意向供投資者自己選擇,以更好地為掛牌企業(yè)服務(wù);
10、定向融資的募投不做強(qiáng)制性的披露,不對募投項(xiàng)目進(jìn)行審查;
11、文件制作:
(1)信息披露的文件不用全部掃描,簽字蓋章頁掃描,其他的部分電子版就可以;不鼓勵(lì)用大夾子,現(xiàn)在已經(jīng)掛牌的企業(yè)原先復(fù)印件可以取回去,中小司這邊沒地?cái)R,把審核人員的桌面也清理一下;
(2)材料盡量在符合規(guī)定條件下,簡化披露;目前轉(zhuǎn)讓說明書平均大約133頁,最長200頁的,少的有79頁的;
12、各券商最好建立聯(lián)系人和內(nèi)部溝通機(jī)制,實(shí)現(xiàn)信息共享,有什么問題統(tǒng)一發(fā)給我們,不要同一個(gè)券商不同人員多次就同一個(gè)問題詢問;
掛牌公司的后續(xù)監(jiān)管
市場發(fā)展部:主要負(fù)責(zé)股轉(zhuǎn)系統(tǒng)的推廣,主要跟各地金融辦、園區(qū)、政府部門溝通、交流比較多;
掛牌業(yè)務(wù)部:負(fù)責(zé)公開轉(zhuǎn)讓掛牌申請材料的審查等;
交易監(jiān)察部:負(fù)責(zé)所有掛牌公司的交易監(jiān)管;
信息服務(wù)部:日后待信息系統(tǒng)平移到北京跟券商打交道會(huì)比較多,定期報(bào)告、臨時(shí)報(bào)告的披露等,目前還是在深圳信息公司;
公司業(yè)務(wù)部:除了交易監(jiān)察之外,掛牌公司的日常督導(dǎo)都在這個(gè)部門;
(一)基本原則
1、真實(shí)——不存在虛假記載;
2、準(zhǔn)確——不存在誤導(dǎo)性陳述;
3、完整——不存在重大遺漏;
4、及時(shí)——完整報(bào)告、臨時(shí)報(bào)告;
5、公平;
(二)主要特點(diǎn)
1、券商事前審查,股轉(zhuǎn)系統(tǒng)事后審查;(電子化、模塊化監(jiān)管)低級錯(cuò)誤較多:e.g有的報(bào)上來的年報(bào)報(bào)表不平,還有空白的;股轉(zhuǎn)系統(tǒng)寫成轉(zhuǎn)股系統(tǒng)的,想可轉(zhuǎn)債想瘋了,事后可以改,但是必須有痕替換;目前,中小司正在做電子化報(bào)送的系統(tǒng),進(jìn)行電子化監(jiān)控,估計(jì)在明年初,會(huì)有一個(gè)陣痛的過程;
2、遵循重要性原則(自愿披露):目前由于股轉(zhuǎn)系統(tǒng)大多為中小微企業(yè),信息披露遵循重要性原則,強(qiáng)制性的詳細(xì)信息披露不適合;比如,不需要披露季報(bào);公司更換地址竟然不進(jìn)行披露。
3、引入豁免披露:但不要過度;
4、禁止無痕替換:對于出現(xiàn)的錯(cuò)誤將計(jì)入行為檔案,目前股轉(zhuǎn)系統(tǒng)對于券商、會(huì)計(jì)師出現(xiàn)的一些材料問題均已記錄在檔案,有一張大表格,每天更新。
(三)實(shí)務(wù)操作
1、基本原則:
(1)基本思路:系統(tǒng)梳理披露邏輯,突出重點(diǎn),模塊化展示;以后對于財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)字出現(xiàn)低級錯(cuò)誤,如資產(chǎn)負(fù)債表兩邊不平、財(cái)務(wù)指標(biāo)的計(jì)算錯(cuò)誤等,系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)報(bào)警,所以希望主辦券商、會(huì)計(jì)師、掛牌公司認(rèn)真對待;
(2)自主披露:凡公司認(rèn)為對投資者決策有重大影響的,不論制度是否明確規(guī)定,都應(yīng)自主披露;
(3)風(fēng)險(xiǎn)警示:公司最近一年的財(cái)務(wù)報(bào)告被出具否定意見或無法表示意見的審計(jì)報(bào)告OR經(jīng)審計(jì)的期末凈資產(chǎn)為負(fù)值時(shí),將對其股票實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)警示;
(4)關(guān)聯(lián)交易:分為日常性和偶發(fā)性進(jìn)行披露;對經(jīng)常性關(guān)聯(lián)交易通過一次性披露清楚年度預(yù)計(jì)和執(zhí)行情況提高效率,對偶發(fā)性關(guān)聯(lián)交易則提高披露要求,經(jīng)股東大會(huì)審議發(fā)布臨時(shí)公告說明資金結(jié)算情況及該交易對公司生產(chǎn)經(jīng)營的影響。
2、格式重點(diǎn)要求:
(1)管理層討論與分析——未來展望部分:不披露也可以;但若披露下一年度經(jīng)營計(jì)劃,則必須完整披露行業(yè)趨勢、戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)和不確定性因素分析;
(2)風(fēng)險(xiǎn)因素——盡可能采用定量分析
(3)重要事項(xiàng)——臨時(shí)公告相當(dāng)于快照展示,對于同一事項(xiàng),每次披露進(jìn)展即可;雞毛蒜皮的事不要披露了,可以援引臨時(shí)公告;
(4)董監(jiān)高——股轉(zhuǎn)系統(tǒng)要求披露完整的職業(yè)經(jīng)歷;
3、年報(bào)
披露時(shí)間過于集中,4月底比較密集;希望大家盡量安排好時(shí)間,不要出錯(cuò)修改的時(shí)間都沒有;
4、年報(bào)中經(jīng)常出現(xiàn)財(cái)務(wù)方面問題:
(1)資產(chǎn)≠負(fù)債+權(quán)益;
(2)明細(xì)項(xiàng)加總≠合計(jì)數(shù);
(3)附注與財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)字不一致;
(4)遺漏財(cái)務(wù)報(bào)表;
(5)非經(jīng)常性損益計(jì)算錯(cuò)誤;
(6)改變收入確認(rèn)方式或調(diào)整前期收入、跨期收入合同處理、系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)、建造合同;
(7)調(diào)整壞賬準(zhǔn)備;
(8)所得稅調(diào)整;
(9)大面積修改財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);
(10)修改2011年數(shù)據(jù)而未披露前期差錯(cuò)更正;
5、半年報(bào)
可以不審計(jì),但要標(biāo)明“未經(jīng)審計(jì)”字樣;
6、臨時(shí)公告
比較期間數(shù)據(jù)變動(dòng)幅度達(dá)30%以上,或占公司報(bào)表日資產(chǎn)總額5%或報(bào)告期利潤10%以上的,應(yīng)說明該項(xiàng)目的具體情況及變動(dòng)原因。
——并購重組
關(guān)于掛牌公司的并購重組的相關(guān)規(guī)定和披露要求目前正在會(huì)里審批,如果時(shí)間允許,盡量往后推一下,如果實(shí)在要做,股轉(zhuǎn)系統(tǒng)也可以做,但要提前跟我們溝通。
定向發(fā)行
——定向發(fā)行
目前僅能進(jìn)行豁免情形的定向發(fā)行,但其他相應(yīng)制度將會(huì)適時(shí)推出,未來可以發(fā)行債券、優(yōu)先股及其他融資品種;
1、定向發(fā)行的制度優(yōu)勢:
(1)制度宗旨:小額、快速、靈活;
(2)發(fā)行條件:不設(shè)財(cái)務(wù)指標(biāo);
(3)限售安排:新增股份不強(qiáng)制限售;
(4)發(fā)行間隔:每次發(fā)行之間沒有強(qiáng)制時(shí)間間隔;
(5)信息披露:不強(qiáng)制披露募集資金用途、盈利預(yù)測等信息;
(6)發(fā)行定價(jià):市場化定價(jià),可以與特定對象協(xié)商談判,也可進(jìn)行詢價(jià);但價(jià)格較市場價(jià)格較低,可能就是否涉及股權(quán)激勵(lì)、是否適用股份支付作出說明;
2、發(fā)行對象:
對于核心員工,其實(shí)是股權(quán)系統(tǒng)給企業(yè)留了一道口子,但是有些不合格自然人投資者為了規(guī)避,由掛牌公司將其歸為核心人員;作為核心人員的認(rèn)定,一定要履行相關(guān)程序,其中的公示不是說在股轉(zhuǎn)系統(tǒng)或報(bào)紙上進(jìn)行公示,而是在公司辦公地張貼公示,讓員工都看得到。
3、發(fā)行流程
4、目前進(jìn)展
(1)原中關(guān)村代辦系統(tǒng)掛牌公司在2006年進(jìn)行首次定向發(fā)行以來,至2012年12月31日,共有40家掛牌公司進(jìn)行了49次定向發(fā)行;
(2)2013年4月25日,全國股轉(zhuǎn)系統(tǒng)《定向發(fā)行備案業(yè)務(wù)指南》正式頒布以來,截止8月19日,按照《非公辦法》和《業(yè)務(wù)指南》:
共完成定向發(fā)行備案30次;
發(fā)行股票約1.4億股;
募集資金超過4億元,平均1400萬元;
平均市盈率超過15倍;
(3)新規(guī)則發(fā)布不到4個(gè)月時(shí)間,定向發(fā)行次數(shù)已經(jīng)超過6年總數(shù)的一半;
5、需要證監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)的:
股東人數(shù)超過200人且融資額超過凈資產(chǎn)20%才需要證監(jiān)會(huì)核準(zhǔn),單項(xiàng)條件滿足不用事先核準(zhǔn);定向發(fā)行說明書里不用提是否超過200人了,既然證監(jiān)會(huì)已經(jīng)核準(zhǔn)掛牌企業(yè)為公眾公司了,你股東人數(shù)本來就可以超過200人。
6、定向發(fā)行的主要問題:
(1)主辦券商的參與度還不高:已取得推薦業(yè)務(wù)資格的77家券商,僅有28家券商推薦過定向發(fā)行;
(2)老股東優(yōu)先認(rèn)購:一方面為了保持價(jià)格的合理性,不至于太低,損害老股東利益;
如果老股東不認(rèn)購,一定要簽署放棄優(yōu)先認(rèn)購權(quán)的聲明,請大家注意一些股東,不要因?yàn)楹炞謫栴}耽誤了掛牌公司的定向發(fā)行;(有些股東長期在國外,都聯(lián)系不上,耽誤定向發(fā)行得不償失);
未來股轉(zhuǎn)系統(tǒng)可能考慮公示優(yōu)先認(rèn)購權(quán)的事項(xiàng),如果老股東沒有在限定時(shí)間內(nèi)表示認(rèn)購,則視為主動(dòng)放棄;
(3)股權(quán)激勵(lì)(股份支付):如果認(rèn)購價(jià)格與市場價(jià)格、PE價(jià)格差異過大,是否是股權(quán)激勵(lì),是否適用股份支付,這些掛牌公司、主辦券商需提前考慮清楚;
(4)核心員工認(rèn)定程序:一定要按規(guī)定程序走;
(5)定向發(fā)行是否需要內(nèi)核有券商自己把握,但若持續(xù)符合掛牌條件,股轉(zhuǎn)系統(tǒng)認(rèn)為無需內(nèi)核;
(6)允許“直投+推薦”模式:即允許主辦券商作為掛牌企業(yè)的股東,只要披露清楚就可以;
(7)一次核準(zhǔn)多次發(fā)行只適用于證監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)的定向發(fā)行,不適用豁免情形。
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