企業(yè)培訓(xùn)員工將獲政府補貼

2011-07-11 10:28:07      趙鵬

  本報訊 (記者 趙鵬) 企業(yè)培訓(xùn)員工將獲政府補貼。昨天,記者從市人社局獲悉,日前市政府正式出臺《關(guān)于進一步加強職業(yè)培訓(xùn)工作的意見》,要求建立健全終身職業(yè)培訓(xùn)制度,并推行企業(yè)新錄用人員先招用、再培訓(xùn)、后上崗的培訓(xùn)制度。為此,政府將進一步加大職業(yè)培訓(xùn)的投入,通過一系列的培訓(xùn)支持政策,滿足各類技能群體在職業(yè)生涯各階段的培訓(xùn)需求。

  技工缺口60萬人

  市人社局副局長陳蓓介紹,目前本市存在技能人才總量不足、結(jié)構(gòu)層次偏低,而且本市已經(jīng)出現(xiàn)了技能人才荒。

  陳蓓表示,本市目前有487萬技能人才,但持有國家職業(yè)資格證書的僅有223萬人,還不到一半,而且七成以上都是初中級技工,高級工只有兩成多。其中技師和高級技師的比例更是偏低?,F(xiàn)在本市在技能人才方面一冷一熱的格局正日益凸顯出來。一方面考大學(xué)的學(xué)生日益增多,而技校招生日漸困難,招生人數(shù)近年來逐年降低,另一方面,技工的需求卻很熱,技校學(xué)生在二年級基本上就被一搶而空了。這種供不應(yīng)求的局面,使得本市的技工荒情況已經(jīng)顯示出來。通過對未來幾年本市技工人才需求的調(diào)查發(fā)現(xiàn),缺口至少有60萬,其中高級技工缺口13萬左右。

  企業(yè)培訓(xùn)獲補貼

  為此,政府將進一步加大職業(yè)培訓(xùn)的投入,通過一系列的培訓(xùn)支持政策,滿足各類技能群體在職業(yè)生涯各階段的多樣化培訓(xùn)需求。對有培訓(xùn)意愿的本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力,政府將提供技能培訓(xùn)補貼;對在本市從事家庭服務(wù)的家政服務(wù)員、養(yǎng)老護理員、醫(yī)療護理員,將給予職業(yè)培訓(xùn)補貼;對有創(chuàng)業(yè)意愿的大學(xué)畢業(yè)生,將給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼;對企業(yè)技能崗位職工實施崗位技能全員培訓(xùn),特別是對本市急需、緊缺工種的技師、高級技師,將加大培訓(xùn)補貼力度,給予技能提升培訓(xùn)補貼。

  高技能人才可持股

  對有突出貢獻的高技能人才,《意見》鼓勵企業(yè)實行股權(quán)和期權(quán)激勵。市人社局負責(zé)人表示,對參加科技攻關(guān)和技術(shù)革新,并作出突出貢獻的高技能人才,可從成果轉(zhuǎn)化所得收益中,通過獎金等多種形式給予相應(yīng)獎勵。企業(yè)在聘的高級工、技師、高級技師可與本單位助理工程師、工程師、高級工程師享受同等工資福利待遇。技工院校高級工班畢業(yè)生試用期、見習(xí)期工資待遇及定級工資,均參照大專學(xué)歷畢業(yè)生待遇確定。

  據(jù)介紹,“十二五”期間,本市力爭使新進入人力資源市場的勞動者都有機會接受相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn),使企業(yè)技能崗位的職工得到至少一次技能提升培訓(xùn),使每個有培訓(xùn)意愿的創(chuàng)業(yè)者都參加一次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。未來五年本市職業(yè)培訓(xùn)工作將實現(xiàn)培訓(xùn)人群全覆蓋、職業(yè)生涯全覆蓋,使高技能人才培訓(xùn)滿足產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級和企業(yè)發(fā)展需求,為促進就業(yè)提供技能人才保障。

  ■市長表態(tài)

  丁向陽:職業(yè)培訓(xùn)不只盯大國企

  副市長丁向陽提醒有關(guān)部門,在加強職業(yè)培訓(xùn)時,目光不要只盯著大型國企,實際上北京中小企業(yè)占絕大多數(shù),納稅額也非??捎^,而它們得到的政府培訓(xùn)服務(wù)卻相對較少。因此有關(guān)部門在開展這項工作時,尤其要加強對中小企業(yè)提供培訓(xùn)服務(wù)。

  同時,他建議,應(yīng)從餐飲服務(wù)員、護工、家政員、導(dǎo)游等涉及民生領(lǐng)域的行業(yè)入手,因為他們與百姓生活息息相關(guān)。他表示,有關(guān)部門還應(yīng)盡快針對不同行業(yè)企業(yè)建立培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)。另外,上崗、換崗、下崗,都應(yīng)進行有針對性的培訓(xùn)。

  ■技工現(xiàn)身說法

  昨日,首鋼總公司的首席焊接工藝師劉宏現(xiàn)身說法。她說,自己是一名高考落榜者,可現(xiàn)在卻和首鋼的很多博士、碩士一起工作,進行新焊材的開發(fā)研究。她認為,只要有一技之長,并努力鉆研,就算不上大學(xué),也能有很好的出路。她說,以她為例,每月收入近萬元,能享受每月3000元的特殊津貼,直至退休。同時她也建議,要想迅速提高技工的水平,首先應(yīng)提高技工院校教師的素質(zhì),使其加強業(yè)務(wù)進修,適應(yīng)產(chǎn)業(yè)的新要求。

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