方法1:發(fā)現(xiàn)渴望幫助而非錢的創(chuàng)業(yè)者
他只投資那些愿意傾聽的人。由于要錢時(shí),人人都是好聽眾,所以他從不主動(dòng)說自己是投資人,而是自稱“創(chuàng)業(yè)顧問”。在接觸過程中,重點(diǎn)考察創(chuàng)業(yè)者是能夠接受“顧問”的意見,還是一意孤行。
方法2:幫助創(chuàng)業(yè)者想清楚“真正目標(biāo)”
一位著名登山家告誡世人,“阻礙成功的首先是不能認(rèn)清和堅(jiān)持自己的真正目標(biāo)”,比如他第一次攀登高峰時(shí),心里的目標(biāo)并不是常人想象的登上山峰,而是活著回來。對(duì)初次創(chuàng)業(yè)者,這尤其是個(gè)艱難的挑戰(zhàn)。他們常因自己的一個(gè)宏大遠(yuǎn)景的強(qiáng)烈沖動(dòng)開始創(chuàng)業(yè),然后就以為能立刻夢(mèng)想成真,迷失了起步時(shí)應(yīng)該遵循的真正目標(biāo)。這個(gè)真正的目標(biāo)往往腳踏實(shí)地,先求生存。
方法3:控股直到拿回投資
絕大多數(shù)投資人圍繞固定的資金回報(bào)率制定策略,但他不是這樣,他的首要目標(biāo)是安全收回投資。所以,他堅(jiān)持在投資初期必須先控股,通常占股51%,一旦收完了投資,創(chuàng)業(yè)者再增發(fā)新股,或者他低價(jià)轉(zhuǎn)讓或贈(zèng)送股份,將股份降低到25%。不過,對(duì)這種控制權(quán),他行使得很小心:會(huì)提建議,但不會(huì)干涉和作決定。當(dāng)然,如果發(fā)現(xiàn)哪位創(chuàng)業(yè)者不負(fù)責(zé)任地行動(dòng),他會(huì)毫不猶豫地行使大股東的否決權(quán)。
方法4:預(yù)留對(duì)現(xiàn)金的強(qiáng)制權(quán)
他的投資回報(bào)期望是拿回全部投資后,只要企業(yè)存在,每年能分到原投資額33%的現(xiàn)金紅利。他會(huì)先讓創(chuàng)業(yè)者從一開始就理解:他每年到年底會(huì)拿走多少?怎樣拿走?雙方會(huì)事先確定創(chuàng)業(yè)者的薪金,然后他享有以下強(qiáng)制權(quán)--把企業(yè)任何回收資金優(yōu)先用于還完他的啟動(dòng)投資;之后,把企業(yè)賺到的每一塊錢優(yōu)先支付他每年的分紅,直至每年分紅達(dá)到他啟動(dòng)投資的33%;任何時(shí)候他可以從企業(yè)強(qiáng)制提取一定量的現(xiàn)金,如每年分紅是36.5萬元,則每天就有提現(xiàn)0.1萬元的強(qiáng)制權(quán)。
方法5:帶著美好的回憶“分手”
投資人和創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該在事前想好:將來雙方如何分手,才算公平?在雙方的眼光和利益發(fā)生分歧需要分手的那天,大家都帶著美好的回憶依依惜別,創(chuàng)業(yè)者有了屬于自己的更多的錢、自信、知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),投資者幫助撫育了和撫養(yǎng)了一個(gè)“孩子”,得到了一筆公平的回報(bào)。
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