“小靈通相關(guān)業(yè)務(wù),可能會(huì)率先裁撤?!?月15日,針對(duì)來(lái)勢(shì)洶涌的公司裁員計(jì)劃,UT斯達(dá)康研發(fā)部門(mén)一人士告訴記者,“估計(jì)公司會(huì)從研發(fā)投入大、市場(chǎng)前景小的部門(mén)入手?!?/p>
北京時(shí)間6月12日,UT斯達(dá)康(Nasdaq:UTSI)宣布了一系列企業(yè)最新發(fā)展計(jì)劃,其中尤為引人注目的就是,其計(jì)劃大幅裁員2300人,擬裁員工數(shù)超過(guò)員工總數(shù)的50%以上,屆時(shí)公司員工總數(shù)將降至2000人以下。
同時(shí),該公司還稱(chēng),將把公司資源集中在很可能“推動(dòng)營(yíng)收增長(zhǎng)以及擁有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)品和地區(qū)”等方面。UT斯達(dá)康CEO兼總裁彼得布萊克莫爾(Peter Blackmore)表示,UT斯達(dá)康重組后將集中增強(qiáng)在中國(guó)和印度的IPTV產(chǎn)品研發(fā),但會(huì)減少UT斯達(dá)康在中國(guó)的手機(jī)生產(chǎn)。
消息宣布當(dāng)天,UT斯達(dá)康在納斯達(dá)克市場(chǎng)的股價(jià)下跌0.25美元,報(bào)1.90美元,跌幅達(dá)11.63%。
在歷經(jīng)了小靈通時(shí)代“短暫的美好時(shí)光”之后,UT斯達(dá)康業(yè)績(jī)一路下行,此番大刀闊斧地重組,能否讓UT走出頹勢(shì),仍是一個(gè)未知數(shù)。
裁員過(guò)半
“公司內(nèi)部早就聽(tīng)到要裁員的傳言,但截至目前我們還沒(méi)有得到裁員的具體細(xì)節(jié)?!鄙鲜鯱T斯達(dá)康研發(fā)部門(mén)人士對(duì)記者表示,“目前公司正在做一些部署和計(jì)劃,估計(jì)裁員將會(huì)分步驟,一批一批的進(jìn)行?!?/p>
根據(jù)UT斯達(dá)康發(fā)布的公告,預(yù)計(jì)包括裁員在內(nèi)的企業(yè)發(fā)展計(jì)劃將從今年三季度開(kāi)始實(shí)施,年底完成。
盡管具體的裁員細(xì)節(jié)尚未明朗,但上述人士認(rèn)為,作為UT斯達(dá)康全球業(yè)務(wù)的重鎮(zhèn),中國(guó)區(qū)將不可避免地成為裁員“重災(zāi)區(qū)”。
據(jù)記者了解,事實(shí)上,在中國(guó)市場(chǎng),UT斯達(dá)康有關(guān)人力成本的控制工作已經(jīng)開(kāi)始。據(jù)武漢當(dāng)?shù)孛襟w報(bào)道,今年5月份,UT斯達(dá)康就已經(jīng)與部分此前招聘的武漢當(dāng)?shù)卮髮W(xué)畢業(yè)生,單方面解除就業(yè)協(xié)議,并在解約郵件中寫(xiě)到:“金融危機(jī)以及國(guó)內(nèi)外通信業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇,使得UT斯達(dá)康戰(zhàn)略選擇增加了難度和決策時(shí)間”。
近期,斯達(dá)康中國(guó)公司在一份新聞稿中亦表示:“(公司將)進(jìn)一步減少過(guò)度的資源配備,根據(jù)市場(chǎng)實(shí)際需求配置人力和設(shè)施資源?!?/p>
有UT斯達(dá)康人士透露,按照這一原則,小靈通業(yè)務(wù)可能成為率先調(diào)整的業(yè)務(wù)板塊。近年來(lái),隨著移動(dòng)資費(fèi)的下調(diào),小靈通早已風(fēng)光不再。今年2月,工信部正式給出了小靈通應(yīng)在2011年底前完成清頻退網(wǎng)工作的《通知》,日薄西山的小靈通市場(chǎng)更是直線下滑。
“目前,國(guó)內(nèi)小靈通的企業(yè)主要是做一些原有系統(tǒng)的維護(hù)工作,收益幾乎可以忽略不計(jì)?!鄙钲谀炒笮屯ㄐ旁O(shè)備商人士此前對(duì)記者直言。在此背景下,裁撤無(wú)異于“雞肋”的小靈通業(yè)務(wù),對(duì)于UT斯達(dá)康就類(lèi)似精兵簡(jiǎn)政。
引資迷霧
伴隨著UT斯達(dá)康裁員和重組,其尋求出售的傳聞亦一直不絕于耳。
據(jù)記者了解,去年以來(lái),UT斯達(dá)康與包括思科公司、TCL集團(tuán)洽談過(guò)收購(gòu)事宜,但最后均無(wú)果而終。“此前在公司內(nèi)部,反復(fù)討論的方案是,究竟是整體資產(chǎn)的出售,還是部分業(yè)務(wù)的剝離?!庇兴惯_(dá)康內(nèi)部人士告訴記者:“但最近公司內(nèi)部又形成了第三套方案,就是引入新的戰(zhàn)略投資者?!?/p>
有消息稱(chēng),某國(guó)內(nèi)手機(jī)廠商已經(jīng)與UT斯達(dá)康方面就投資入股達(dá)成初步意向,“交易雙方已經(jīng)對(duì)包括價(jià)格在內(nèi)的交易框架大致達(dá)成一致,只是在董事會(huì)席位的組成上,雙方仍在商議?!睋?jù)悉,通過(guò)此次發(fā)行新股,新的投資者將取代目前持股比例11.45%的最大股東軟銀,成為UT斯達(dá)康新的大股東。但UT斯達(dá)康方面始終對(duì)引資事宜三緘其口。
市場(chǎng)一度盛傳,有著華平風(fēng)險(xiǎn)投資背景的天宇朗通最有可能成為UT斯達(dá)康的潛在買(mǎi)家。2008年5月,華平投資高調(diào)入股有著“手機(jī)黑馬”之稱(chēng)的天宇朗通,孰料手機(jī)市場(chǎng)銷(xiāo)售陡轉(zhuǎn)直下,天宇朗通也多少受到了影響。據(jù)稱(chēng),2008年全年天宇朗通手機(jī)實(shí)際銷(xiāo)售2000萬(wàn)部,遠(yuǎn)低于此前3000萬(wàn)部的市場(chǎng)目標(biāo)。
“華平曾對(duì)天宇朗通進(jìn)行了風(fēng)險(xiǎn)投資,在手機(jī)市場(chǎng)突然下行的背景下,華平需要尋找一個(gè)退出的路徑。”有接近華平投資的手機(jī)業(yè)內(nèi)人士分析,“根據(jù)這個(gè)邏輯,天宇朗通入股UT斯達(dá)康,并不是看中其手機(jī)資產(chǎn),而是尋求借殼上市?!?/p>
以6月12日收盤(pán)價(jià)1.93美元/股計(jì)算,UT斯達(dá)康總市值2.47億美金。而截至2009年3月31日,UT斯達(dá)康擁有凈現(xiàn)金、現(xiàn)金等價(jià)物和短期投資總額為3.01億美元?!斑@是一個(gè)現(xiàn)金大于市值的殼資源?!鄙鲜鋈耸糠治稣f(shuō)。
不過(guò),記者就此致電天宇朗通副總經(jīng)理肖朝君時(shí),其表示:“在跟華平投資溝通之后,基本可以確認(rèn)這是個(gè)假消息。我們不會(huì)入股UT斯達(dá)康。”
重歸吳鷹路線?
6月15日,記者就UT斯達(dá)康的裁員計(jì)劃和重組事宜的最新進(jìn)展,致電UT斯達(dá)康中國(guó)有限公司市場(chǎng)總部資訊經(jīng)理李兢。李兢在電話中表示:“(這些事情)企業(yè)該怎么做,就怎么做。不想對(duì)媒體披露。”
縱觀UT斯達(dá)康的最新重組計(jì)劃,中國(guó)區(qū)的地位愈發(fā)突出。除了提出將集中中國(guó)和印度兩個(gè)IPTV、寬帶業(yè)務(wù)市場(chǎng)之外,UT斯達(dá)康還同時(shí)著手將美國(guó)總部的職能部門(mén)集中到中國(guó),“使人員配置和固定資產(chǎn)設(shè)施成本更加合理化”。
事實(shí)上,約在兩年前,UT斯達(dá)康創(chuàng)始人之一吳鷹“主政”UT斯達(dá)康中國(guó)區(qū)的時(shí)代,曾提出將UT斯達(dá)康中國(guó)區(qū)獨(dú)立運(yùn)營(yíng)的策略,從而加強(qiáng)中國(guó)市場(chǎng)的資源整合,集中發(fā)展IPTV等優(yōu)勢(shì)業(yè)務(wù)。但最終不僅該計(jì)劃未能實(shí)施,吳鷹據(jù)稱(chēng)還因此黯然離職。
“此番調(diào)整,在某種程度上還是重新回到了吳鷹當(dāng)初提出來(lái)的思路?!鄙鲜鯱T斯達(dá)康內(nèi)部人士告訴記者。
“此番卷土重來(lái),一個(gè)很重要的原因就是近兩年來(lái),UT斯達(dá)康業(yè)績(jī)的持續(xù)下滑。”該人士稱(chēng),在3G研發(fā)上投入巨資,卻最終無(wú)法分享3G“盛宴”,UT斯達(dá)康最終只能將資源集中在IPTV業(yè)務(wù)。而此前一位UT斯達(dá)康研發(fā)中心高管在接受記者采訪時(shí)坦言,盡管從海外市場(chǎng)來(lái)看IPTV前景廣闊,但具體到中國(guó)的市場(chǎng)現(xiàn)實(shí),受制于廣電與電信部門(mén)的利益博弈,“政策不確定性的風(fēng)險(xiǎn)太大”,IPTV市場(chǎng)前景并沒(méi)有想象的那么美好。
某UT斯達(dá)康內(nèi)部人士對(duì)于此次重組的前景依舊顧慮重重,從公布的最新重組計(jì)劃來(lái)看,無(wú)論是供應(yīng)鏈資源的優(yōu)化,還是市場(chǎng)資源配置的集中,“公司僅是從內(nèi)部管理和運(yùn)營(yíng)上進(jìn)行重組,而在最根本的挖掘新興市場(chǎng)上,卻沒(méi)有實(shí)質(zhì)的動(dòng)作”。
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