鞋帽股上半年利潤(rùn)下滑21%：6成公司遭減持 星期六CFO執(zhí)業(yè)評(píng)分最低

A股鞋帽公司上半年業(yè)績(jī)跑輸行業(yè)。

數(shù)據(jù)顯示，上半年，我國(guó)服裝鞋帽類商品的零售額同比增長(zhǎng)3%，而A股的7家鞋帽企業(yè)總收入、利潤(rùn)均出現(xiàn)下滑，且利潤(rùn)下滑幅度達(dá)21%。

與此同時(shí)，鞋帽股普遍遭到股東減持。7家公司中，有5家的股東在今年有減持計(jì)劃，4家股東實(shí)施減持，共套現(xiàn)1.22億元。

利潤(rùn)下滑21%

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，上半年，全國(guó)限額以上服裝鞋帽、針紡織品類商品零售額為6560億元，同比增長(zhǎng)3.0%，增速有所放緩。

作為行業(yè)的龍頭企業(yè)，A股7家鞋帽公司上半年總收入、利潤(rùn)雙雙下滑，跑輸行業(yè)。

1至6月，7只鞋帽股共實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入64.32億元，同比下滑0.2%；利潤(rùn)5.15億元，同比下滑21.3%。具體來看，3家公司營(yíng)收下滑；全部公司實(shí)現(xiàn)盈利，但有5家公司利潤(rùn)下滑。

紅蜻蜓（603116）、奧康國(guó)際（603001）營(yíng)收規(guī)模居前，均在13億元以上，歸母利潤(rùn)在1億元左右。報(bào)告期內(nèi)，2家公司利潤(rùn)滑坡明顯，同比降幅超30%。

另外，有2家公司業(yè)績(jī)逆勢(shì)增長(zhǎng)，分別是星期六 （002291）、萬里馬（300591）。其中，星期六收入增超20%，利潤(rùn)翻番。

6成公司遭減持

業(yè)績(jī)滑坡的同時(shí)，6成左右鞋帽股還遭到了股東減持，二級(jí)市場(chǎng)股價(jià)承壓。

據(jù)挖貝網(wǎng)統(tǒng)計(jì)，今年以來，紅蜻蜓、奧康國(guó)際、天創(chuàng)時(shí)尚（603608）、星期六（002291）、起步股份（603557）5家公司股東均有減持計(jì)劃，并且除了紅蜻蜓的減持計(jì)劃尚未實(shí)施，其余4家公司都有股東套現(xiàn)，總金額1.22億元。

奧康國(guó)際股東許永坤計(jì)劃于2月27日起的半年時(shí)間內(nèi)減持，隨后的1個(gè)月時(shí)間里便減持完畢，共賣出200萬股，套現(xiàn)2378萬元。

天創(chuàng)時(shí)尚4方股東于3月15日齊宣布減持，最終，高創(chuàng)有限公司、平潭尚見投資咨詢合伙企業(yè)2名股東進(jìn)行了減持，共套現(xiàn)5567萬元。

星期六遭到了股東的輪番減持。去年10月至今年1月，股東金鷹筠業(yè)琢石實(shí)施減持，今年的套現(xiàn)金額達(dá)到1795萬元。緊接著，4月24日，這名股東開始了新一輪減持，計(jì)劃賣出股票不超797.84萬股，不超總股本的2%。

起步股份股東邦?yuàn)W有限公司于4月至6月減持股份273.91萬股，套現(xiàn)2501萬元。

星期六CFO執(zhí)業(yè)評(píng)分最低

從外部環(huán)境看，鞋帽行業(yè)的需求量增速放緩，是導(dǎo)致企業(yè)業(yè)績(jī)下滑的重要原因。但從企業(yè)內(nèi)部看，提高資金使用效率、存貨周轉(zhuǎn)等，一定程度上可改善財(cái)務(wù)狀況，增強(qiáng)盈利能力，這與財(cái)務(wù)總監(jiān)（CFO）的職責(zé)相關(guān)。

為了評(píng)價(jià)上市公司CFO的執(zhí)業(yè)水平，今年1月份以來，挖貝網(wǎng)開發(fā)了一套A股上市公司高管綜合評(píng)價(jià)體系，并對(duì)3600余名CFO的執(zhí)業(yè)能力等進(jìn)行了客觀評(píng)價(jià)。

7名鞋帽企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)中，天創(chuàng)時(shí)尚劉婉雯執(zhí)業(yè)評(píng)分最高，為82.5；星期六李剛最低，為73.7。挖貝網(wǎng)注意到，天創(chuàng)時(shí)尚上半年流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率為0.77次，在同行中表現(xiàn)最好，而星期六的僅為0.34次，表現(xiàn)最差。

挖貝優(yōu)秀CFO評(píng)選活動(dòng)介紹：

在上市公司所有高管中，財(cái)務(wù)總監(jiān)（CFO）在上市公司中具有特殊地位，他必須參與上市公司戰(zhàn)略目標(biāo)的制訂，必須對(duì)上市公司的最高管理層所確立的戰(zhàn)略任務(wù)有充分認(rèn)識(shí)，在如何把戰(zhàn)略任務(wù)轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)略目標(biāo)的問題上必須要提出自己的專業(yè)意見，供最高管理層作參考。CFO是掌握整個(gè)公司資金分配和流向的關(guān)鍵人物，該職位影響著整個(gè)上市公司的可持續(xù)發(fā)展?？梢哉fCFO在上市公司中具有不可替代的作用。

基于此，挖貝從2019年1月開始著手研制《A股上市公司CFO綜合評(píng)價(jià)體系》。綜合評(píng)價(jià)體系包含2個(gè)部分：客觀評(píng)價(jià)和主觀評(píng)價(jià)。

在客觀評(píng)價(jià)部分，設(shè)置了5個(gè)一級(jí)指標(biāo)20個(gè)二級(jí)指標(biāo)。目前，挖貝已經(jīng)完成這部分工作，上市公司CFO平均年齡為46.73歲，平均年薪65.57萬元，平均客觀得分76.41分。

目前，影響主觀得分的投票環(huán)節(jié)正在進(jìn)行，投票時(shí)間截止至9月30日。

金秋10月，挖貝網(wǎng)將根據(jù)客觀評(píng)價(jià)得分與主觀得分經(jīng)過加權(quán)平均，計(jì)算出CFO最終得分。按照綜合得分高低和行業(yè)劃分，評(píng)選出A股上市公司優(yōu)秀CFOTop100和28個(gè)行業(yè)優(yōu)秀CFO，并為優(yōu)秀者頒發(fā)榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)。

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