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欣賀股份2024年上半年預(yù)計凈利370萬-475萬 門店業(yè)績不佳

2024/7/10 14:51:06      挖貝網(wǎng) 白瑩

挖貝網(wǎng)7月10日，欣賀股份（003016）近日發(fā)布2024年半年度業(yè)績預(yù)告，報告期內(nèi)歸屬于上市公司股東的凈利潤370萬元–475萬元，比上年同期下降95.04%-96.14%；基本每股收益0.0088元/股–0.0113元/股。 


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公司于2023年年底進(jìn)行了戰(zhàn)略變革，公司各品牌重新進(jìn)行了品牌定位升級，2024年第一季度，公司在品牌的產(chǎn)品線、渠道布局、會員體系、營銷方案進(jìn)行了調(diào)整，第二季度持續(xù)在這些落地措施中進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。

報告期內(nèi)，公司加速渠道的變革和優(yōu)化，由于兩個品牌戰(zhàn)略重心轉(zhuǎn)移，另外三個品牌渠道方面關(guān)閉不符合長期定位、業(yè)績不佳的門店，導(dǎo)致營業(yè)收入短期內(nèi)下降。后續(xù)將按照渠道擴展計劃，著力提升單店盈利能力，聚焦優(yōu)質(zhì)門店發(fā)展。

報告期內(nèi)，公司根據(jù)品牌定位進(jìn)行了會員體系優(yōu)化調(diào)整，導(dǎo)致會員的人均消費金額有所下降，但是客單價有所提升。后續(xù)將完善會員體系建設(shè)，加強新客戶納新，老客戶復(fù)購，提升會員消費人數(shù)，保持品牌在消費者心中的定位，提升品牌價值。

報告期內(nèi)，公司進(jìn)行了人員的汰換，引進(jìn)更優(yōu)質(zhì)的人才，進(jìn)行了人才的迭代，組織架構(gòu)變革過程中，還需要一定整合及適應(yīng)的周期。后續(xù)在公司組織架構(gòu)優(yōu)化、人才水平提升等措施下進(jìn)一步提升人效，加強發(fā)展。

目前，報告期內(nèi)公司經(jīng)營情況仍處在變革期，戰(zhàn)略落地措施尚未在經(jīng)營方面取得顯著成果。2024年下半年，公司將聚焦核心業(yè)務(wù)，圍繞客戶的核心需求，積極拓展市場，提高收入規(guī)模。同時，公司管理層將持續(xù)加強內(nèi)部管理，嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本及營運費用。

挖貝網(wǎng)資料顯示，欣賀股份自成立以來深耕高端女裝市場，始終專注于打造中國自主的高端女裝品牌，是國內(nèi)高端女裝品牌，公司主營JORYA、ΛNMΛNI（恩曼琳）、CAROLINE、JORYA weekend、AIV EI、GIVH SHYH等多個自主品牌女裝的設(shè)計、生產(chǎn)和銷售，建立了基本覆蓋全國的線下線上的銷售網(wǎng)絡(luò)體系。