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前員工旗下公司變大客戶 瑞豐新材被要求說明在職員工經(jīng)商的內(nèi)控措施

2020/8/25 11:59:25      挖貝網(wǎng) 邢荇

挖貝網(wǎng) 8月25日消息，近日瑞豐新材通過創(chuàng)業(yè)板上市委員會審議。會上，上市委要求瑞豐新材對在職員工經(jīng)商辦企業(yè)等事項在內(nèi)的內(nèi)控制度及其措施進行補充披露。

根據(jù)瑞豐新材的招股書顯示，瑞豐新材過去2年的第二大客戶系其前員工成立的企業(yè)，且該企業(yè)早在該前員工還在瑞豐新材任職時就已成立。

廣州天潤新材料有限公司（以下簡稱“廣州天潤”）在2018年成為瑞豐新材第二大客戶，2019年蟬聯(lián)第二大客戶。2018年、2019年，瑞豐新材對廣州天潤銷售額分別為3012.18萬元、4663.77萬元，銷售占比分別為5.68%、7.10%。

據(jù)悉，廣州天潤成立于2012年5月24日，自成立至今一直由狄加勝實際控制。狄加勝原為瑞豐新材海外事業(yè)部經(jīng)理，其于2009年7月經(jīng)獵頭專業(yè)推薦加入公司，在瑞豐新材任職期間為2009年7月至2018年6月。

對此，上市委要求瑞豐新材對在職員工經(jīng)商辦企業(yè)等事項在內(nèi)的內(nèi)控制度及其措施進行補充披露。

瑞豐新材回復(fù)落實函表示，首先，公司制訂了《廉政管理制度》等相關(guān)制度，禁止公司所有人員及其關(guān)系密切的家庭成員從事與公司產(chǎn)生同業(yè)競爭的行業(yè)。確需從事同業(yè)的，應(yīng)當(dāng)向公司申報并經(jīng)過人事管理部門同意，同時在人事管理部門、審計監(jiān)察部門備案。所有員工專職為公司提供服務(wù)，禁止在公司之外的其他任何單位、部門兼職或領(lǐng)取報酬，或私自開展生產(chǎn)經(jīng)營。確需兼職、兼營的，應(yīng)當(dāng)向公司申報并經(jīng)過人事管理部門同意，同時在人事管理部門、審計監(jiān)察部門備案。

同時，公司與員工簽訂《保密和競業(yè)禁止協(xié)議》，就員工競業(yè)禁止范圍、地域、期間及違約責(zé)任等進行了約束。

最后，公司設(shè)立了審計監(jiān)察部門，對重要崗位或人員的離職、離任進行離職、離任審計等管理。