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金達(dá)萊IPO:研發(fā)人員學(xué)歷普遍偏低 超過半數(shù)發(fā)明專利靠買
近日,原新三板掛牌公司金達(dá)萊向科創(chuàng)板遞交上市申請材料并獲得受理。
眾所周知,科創(chuàng)板上市企業(yè)主要是面向有較強(qiáng)科技創(chuàng)新能力和高成長型企業(yè)。那么金達(dá)萊的研發(fā)能力如何?
該公司招股書顯示,公司去年擁有一支250人技術(shù)團(tuán)隊(duì),占員工人數(shù)的37.31%。公司擁有63 項(xiàng)發(fā)明專利。
從這兩個角度看,金達(dá)萊的研發(fā)實(shí)力貌似很強(qiáng)大。但仔細(xì)研究后發(fā)現(xiàn),該公司真實(shí)研發(fā)實(shí)力大打折扣:1、約半數(shù)研發(fā)人員學(xué)歷在本科以下;2、公司公布57項(xiàng)產(chǎn)業(yè)化發(fā)明專利中,31項(xiàng)是靠花錢買來的。
半數(shù)研發(fā)人員學(xué)歷未達(dá)本科
金達(dá)萊是一家新型水環(huán)境治理綜合服務(wù)商,長期專注于解決生活污水、工業(yè)廢水處理等。截至到2019年年底,擁有一支250人的高水平、專業(yè)化技術(shù)團(tuán)隊(duì),占員工總數(shù)的37.31%。
招股書顯示,該公司250人的技術(shù)團(tuán)隊(duì),只有52.4%的人擁有本科及以上學(xué)歷,這意味著47.6%人擁有的學(xué)歷是??萍耙韵?。雖然不能認(rèn)定,學(xué)歷低就研發(fā)能力小,但這個占比確實(shí)有點(diǎn)大。
與學(xué)歷普遍偏低相比,他們的薪酬卻一點(diǎn)也不比科創(chuàng)板同類公司低。
招股書顯示,2019年,金達(dá)萊(南昌)研發(fā)費(fèi)用中,用于薪酬和社保的支出為3806.57萬元,按照250名研發(fā)技術(shù)人員計算,平均薪酬約為15.22萬元。
而該公司在招股書中提到的三家競爭對手分別為:京源環(huán)保(南通)、金科環(huán)境(北京)和德林海(無錫),他們2019年研發(fā)人員的薪酬及社保支出分別為801.36萬元、878.34萬元、581.28萬元。上述三家公司研發(fā)人員數(shù)量分別為47名、55名、37名,所以其研發(fā)人員的平均薪酬約為17.05萬元、15.97萬元、15.71萬元。
應(yīng)該說4家公司研發(fā)人員薪酬沒有本質(zhì)區(qū)別。
半數(shù)發(fā)明專利靠買
研發(fā)實(shí)力不夠怎么辦?買!
資料顯示,截止到目前,金達(dá)萊累計被授予發(fā)明專利 63 項(xiàng),其中國外發(fā)明專利 27 項(xiàng),累計被授予實(shí)用新型專利 29 項(xiàng)、外觀設(shè)計專利 7 項(xiàng)。
63項(xiàng)專利中有27項(xiàng)國外專利,看來起來不錯吧。不過,看完其發(fā)明專利獲得方式,你可能就不會這么認(rèn)為。
在招股書258頁至267頁的《公司技術(shù)與研發(fā)情況》章節(jié)中,金達(dá)萊詳細(xì)介紹了公司57項(xiàng)發(fā)明專利的由來。其中,31項(xiàng)是受讓取得,只有26項(xiàng)是原始取得。
據(jù)介紹,該公司發(fā)明專利主要分布在碳氮磷同步深度去除技術(shù)、污泥源頭減量技術(shù)、自動化運(yùn)行控制技術(shù)、高效復(fù)合曝氣技術(shù)、高效膜系統(tǒng)再生技術(shù)、FMBR 多領(lǐng)域應(yīng)用技術(shù)、DL 工藝及其關(guān)鍵和核心技術(shù)等領(lǐng)域。在上述每個領(lǐng)域中,不少專利都是通過受讓獲得,特別是在自動化運(yùn)行控制技術(shù)、高效復(fù)合曝氣技術(shù)等兩個領(lǐng)域,該公司的發(fā)明專利基本全都是買的。
小錯不斷 2年10次違法違規(guī)
2017年至2018年,金達(dá)萊并沒有重大違法違規(guī)事件。但挖貝網(wǎng)發(fā)現(xiàn),這一時間,金達(dá)萊小錯不斷,2年時間內(nèi),作為一家環(huán)保規(guī)公司,10次違法違規(guī),其中8次是因?yàn)榄h(huán)境問題。
2017年,金達(dá)萊控股子公司大豐金達(dá)萊收到了1次處罰,因轉(zhuǎn)移的8.21 噸含銅污泥未經(jīng)審批,被鹽城市大豐區(qū)環(huán)境保護(hù)局出具了《行政處罰決定書》。
2017年至2018年,金達(dá)萊全資子公司銅陵金達(dá)萊因COD 排放濃度超標(biāo)、Cu 排放濃度超標(biāo)、總銅濃度超標(biāo)等各種原因,收到了5份《責(zé)令改正違法行為決定書》。
2017年至2018年,金達(dá)萊控股子公司會昌金嵐因在線監(jiān)控數(shù)據(jù)超標(biāo)、企業(yè)污染源排污口未按規(guī)范設(shè)置等原因,收到了3份《責(zé)令改正違法行為決定書》。
2018 年,金達(dá)萊因公司存在非注冊專業(yè)技術(shù)人員配備缺少環(huán)境專業(yè)高 工 1 人、機(jī)械專業(yè) 2 人、概預(yù)算專業(yè) 2 人違反了住建部工程設(shè)計資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定的問題,南昌市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會出具“洪建改字[2018]第 0000128 號”《責(zé)令限期整改通知書》,責(zé)令公司在接到通知書 15 天內(nèi)整改到位。
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