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皓元醫(yī)藥IPO:研發(fā)人員能力薪酬雙低 技術(shù)服務(wù)采購費2年暴增12倍
如果公司屬于科創(chuàng)板重點支持的6大戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè),但研發(fā)能力不足怎么辦?或許皓元醫(yī)藥的做法值得借鑒——研發(fā)能力不夠,對外采購技術(shù)服務(wù)來湊。
皓元醫(yī)藥招股書顯示,公司是一家專注于小分子藥物研發(fā)服務(wù)與產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用的平臺型高新技術(shù)企業(yè),主要業(yè)務(wù)包括小分子藥物發(fā)現(xiàn)領(lǐng)域的分子砌塊和工具化合物的研發(fā)。
截至2019年12月31日,皓元醫(yī)藥共有333名研發(fā)技術(shù)人員,研發(fā)人員月平均薪酬為5653元,約為2019年上海城鎮(zhèn)就業(yè)人員月平均薪資的59%。挖貝網(wǎng)發(fā)現(xiàn),這樣水平的薪酬下,其平均每位研發(fā)人員的產(chǎn)出也較低,可能僅有競爭對手的1/3。
研發(fā)人員能力薪酬雙低,那么皓元醫(yī)藥如何維持公司的技術(shù)創(chuàng)新呢?
挖貝網(wǎng)發(fā)現(xiàn),2017年至2019年,皓元醫(yī)藥技術(shù)服務(wù)采購費從155.52萬增長到1858.81萬元,2年暴增12倍。
研發(fā)人員平均薪酬為上海平均工資的59%
研發(fā)人員的薪酬水平是衡量一家公司技術(shù)實力的重要指標(biāo)之一。如果公司能夠提供有競爭力的薪酬,那么公司就有可能吸引到當(dāng)?shù)氐膬?yōu)秀人才。
皓元醫(yī)藥是一家上海公司,公司辦公地址位于上海市浦東新區(qū)張衡路1999弄3幢。那么皓元醫(yī)藥為研發(fā)人員提供的薪酬,在當(dāng)?shù)靥幱谠鯓拥乃侥兀?/p>
2019年,皓元醫(yī)藥研發(fā)費用為5304.49萬元,研發(fā)費用中的職工薪酬總額為2259.13萬元。截至2019年12月31日,研發(fā)人員數(shù)量為333人,研發(fā)人員年均薪酬為6.78萬元,月平均薪酬為5653元。
上海統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)顯示,2019年上海城鎮(zhèn)就業(yè)人員平均薪資為114962元/年,9580元/月。也就是說,皓元醫(yī)藥2019年研發(fā)人員的年平均薪酬只有上海城鎮(zhèn)就業(yè)人員平均薪資的59%。
在招股數(shù)中,皓元醫(yī)藥表示,2019年公司研發(fā)人員數(shù)量增長較多,不過皓元醫(yī)藥沒有透露公司2018年的研發(fā)人員數(shù)量。那么有沒有可能是由于2019招收了大量的研發(fā)人員,但這些研發(fā)人員的工作時間沒有達(dá)到12個月,所以導(dǎo)致計算出來的研發(fā)人員平均薪酬與實際情況相差較大呢?
挖貝網(wǎng)特地在招聘平臺查詢了皓元醫(yī)藥研發(fā)人員的薪酬水平。獵聘網(wǎng)最新招聘信息顯示,其助理研究員的薪酬水平在5000元到8000元之間,只有主管、高級研究員級別的人員,薪酬才能達(dá)到8000元到12000元之間。
除了上海的研發(fā)中心,目前皓元醫(yī)藥還在安微省馬鞍山市建設(shè)研發(fā)中心,尚未建成。那么5653元的月均薪酬在馬鞍山市處于怎樣的水平呢?
安微省統(tǒng)計局網(wǎng)站顯示,2019年馬鞍山市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為80348元。所以,馬鞍山市2019年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員月平均工資約為6695元,依舊高于5653元。
研發(fā)人員能力存疑:產(chǎn)出或僅有對手1/3
俗話說得好,一分錢一分貨。既然皓元醫(yī)藥2019年研發(fā)人員的月平均薪酬只有上海當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)就業(yè)人員平均薪資的59%。所以我們不禁要問,皓元醫(yī)藥的研發(fā)人員的研發(fā)能力究竟怎樣,有沒有達(dá)到行業(yè)平均水平?
皓元醫(yī)藥的業(yè)務(wù)主要分為2大塊,分別為分子砌塊和工具化合物業(yè)務(wù)以及原料藥和中間體業(yè)務(wù)。其中分子砌塊和工具化合物業(yè)務(wù)占營收的比例逐年上升,2019年該業(yè)務(wù)已經(jīng)貢獻(xiàn)了公司58.49%的營收。
在分子砌塊和工具化合物業(yè)務(wù)領(lǐng)域,皓元醫(yī)藥的主要競爭對手是藥石科技。2019年,藥石科技營收為6.62億元,研發(fā)人員數(shù)量為191名,平均每名研發(fā)人員創(chuàng)收347萬元;同年,皓元醫(yī)藥營收為4.09億元,研發(fā)人員數(shù)量為333名,平均每位研發(fā)人員創(chuàng)收122萬元。
除了創(chuàng)收能力上的差距,在產(chǎn)品產(chǎn)出上,皓元醫(yī)藥與藥石科技可能也存在差距。
招股書顯示,皓元醫(yī)藥目前能夠自主合成的分子砌塊和工具化合物超過10000 種。皓元醫(yī)藥官網(wǎng)顯示,2009年,公司全資子公司上海皓元生物醫(yī)藥科技有限公司在張江高科技園區(qū)注冊成立。皓元醫(yī)藥表示,皓元生物的成立為小分子化合庫(分子砌塊是小分子化合物的組成部分)的建立和成長奠定了基礎(chǔ)。
所以從時間上來說,用了約10年時間,皓元醫(yī)藥才能自主合成10000余種分子砌塊和工具化合物,平均每年只能合成新的分子砌塊和工具化合物約1000余種。截止2019年底,皓元醫(yī)藥共有333名研發(fā)人員,所以每名研發(fā)人員平均合成了新的分子砌塊和工具化合物約3種。
藥石科技2019年年報顯示,該公司全年共設(shè)計8000余個分子砌塊及一個包含6000個優(yōu)選片段的片段分子庫,開發(fā)合成了近2000個有特色的分子砌塊。
藥石科技2019年有191名研發(fā)人員,以開發(fā)合成的分子砌塊計算,其研發(fā)人員平均每年能合成10.47種有特色的分子砌塊,約為皓元醫(yī)藥研發(fā)人員平均水平的3倍左右。
技術(shù)服務(wù)采購2年暴增12倍
研發(fā)人員薪酬、產(chǎn)出雙低,那么皓元醫(yī)藥如何保證研發(fā)效果呢?挖貝網(wǎng)發(fā)現(xiàn),近年來皓元醫(yī)藥的技術(shù)服務(wù)采購費用增長迅速。
皓元醫(yī)藥表示,公司工具化合物業(yè)務(wù)開展情況良好,發(fā)展迅速,僅靠公司自身的研發(fā)合成能力已經(jīng)無法滿足快速增長的業(yè)務(wù)需求。為滿足公司工具化合物業(yè)務(wù)快速增長的需求,公司對部分工具化合物業(yè)務(wù)采用技術(shù)服務(wù)采購的方式開展。
招股書顯示,2017年皓元醫(yī)藥的采購技術(shù)服務(wù)費用還只有155.52萬元,至2019年,已經(jīng)增長到1858.81萬元,2年增長了約12倍。
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